In de Jupiler Pro League, de hoogste voetbalcompetitie in België, kan het voorkomen dat twee teams aan het einde van het seizoen op gelijke stand eindigen. Dit kan gebeuren als beide teams hetzelfde aantal punten hebben behaald in de competitie. Maar wat gebeurt er dan?
Bij een gelijke stand in de Jupiler Pro League zijn er verschillende regels die bepalen welk team uiteindelijk hoger eindigt in de rangschikking. De eerste en belangrijkste factor die wordt meegenomen is het doelsaldo. Het doelsaldo is het verschil tussen het aantal doelpunten dat een team heeft gescoord en het aantal doelpunten dat het heeft geïncasseerd. Het team met het beste doelsaldo zal dus hoger eindigen in de rangschikking.
Als het doelsaldo ook gelijk is, wordt er gekeken naar het aantal gescoorde doelpunten. Het team dat meer doelpunten heeft gescoord, zal dan hoger eindigen. Mocht ook dit gelijk zijn, dan wordt er gekeken naar het onderlinge resultaat tussen de twee teams. Het team dat in de onderlinge duels de meeste punten heeft behaald, zal hoger eindigen.
Mocht ook het onderlinge resultaat gelijk zijn, dan wordt er gekeken naar het aantal overwinningen dat beide teams hebben behaald in de competitie. Het team met de meeste overwinningen zal dan hoger eindigen. Als ook dit gelijk is, wordt er gekeken naar het aantal gelijke spelen en vervolgens naar het aantal verliespartijen.
Mocht het na al deze criteria nog steeds gelijk zijn tussen de twee teams, dan wordt er gekeken naar het fairplayklassement. Het team dat het minste aantal gele en rode kaarten heeft gepakt in het seizoen, zal dan hoger eindigen. Als ook dit gelijk is, dan kan er worden besloten om een beslissingswedstrijd te spelen om te bepalen welk team hoger zal eindigen.
Kortom, er zijn verschillende criteria die bepalen welk team hoger eindigt bij een gelijke stand in de Jupiler Pro League. Het is dus belangrijk voor teams om niet alleen te focussen op het behalen van punten, maar ook op andere aspecten zoals het doelsaldo en fairplay om hoger te eindigen in de rangschikking.